AC米兰俱乐部近日为女性球员和工作人员推出了一项创新的产假政策，这是欧洲顶级足球俱乐部首次实施此类政策。该政策正式确保了女性在怀孕及幼儿期能够获得更全面的保护，远远超出了现行规定。

根据国际职业球员联合会（FIFPRO）2017年全球就业报告，在四大洲接受调查的女球员中，只有2%有孩子，而47%的人表示她们会离开足坛去建立家庭。AC米兰希望通过这项政策为女性球员和技术人员提供支持，帮助他们在发展过程中做出重大人生选择，并创造一个让她们能够做出这些选择的环境。

除了现行法律已经提供的保护外，俱乐部还将确保以下内容：

1. 如果球员的合同在怀孕开始的那个赛季到期，则自动续约一年，经济条件相同。

2. 为怀孕运动员或唯一监护人的子女及一名陪同人员提供儿童保育协助以及航班、住宿和其他旅行费用支持。

俱乐部还将继续为球员提供心理教育、理疗和营养领域的专业人士，并保留根据需要聘请外部专家的权利。为了制定这一政策，AC米兰让一线队和预备队的球员参与了俱乐部心理教育领域的指导过程，通过会议、访谈和调查。

AC米兰首席执行官乔治奥-富拉尼表示：“我们很自豪能够推出这样一个重要的项目，这再次表明AC米兰对俱乐部所有成员相关事务的关注。我们希望这一新举措能够激励整个俱乐部的成长和发展，并成为国内和国际层面值得效仿的典范。”

AC米兰女子足球主管Elisabet Spina补充道：“俱乐部一直非常关注女球员和工作人员的福祉，无论是职业还是个人。例如，我们是第一家为球员提供社会保障福利的意大利俱乐部，这远在职业化引入之前。我们现在即将开始一个新赛季，并将努力实现场内场外的重要目标：我们很高兴通过推出我们的创新政策来实现这一目标。”