11月10日，五星体育对上海申花队的现状进行了深入分析。文章指出，申花队需要进行“更新换代”，甚至考虑更换俱乐部管理层。

据统计，在过去八个赛季中，申花引进了66名球员，其中内援42人，外援24人。尽管球队投入巨大，但效果却不尽如人意。今年的足协杯比赛中，首发阵容中有10名年龄在30岁以上的球员，而进入23人名单中的也有19名30岁以上的老将，只有3名U23年轻队员。这些数据表明申花俱乐部面临的形势非常严峻。

对此，《上海体育报》提出了一些改进建议：

首先，重新定位球队目标。最近几个赛季，由于引进了许多有国脚经历的老球员，外界对球队实力产生了误解，并喊出了不切实际的目标。只有明确自我认知，才能制定出更合理的战略规划。

其次，“希望”在于更新换代和再度创业。应该以国脚、准国脚为核心，同时搭配经验丰富的老将和外援，这是球队成功的关键。目前申花队中仅有朱辰杰一人入选国家队，这说明球队亟需培养年轻人才。

第三个建议是确立足球风格。当前申花队的风格不明确，需要制定出符合现代足球运动特点的新风格，朝着技术化方向转型，并逐渐淘汰那些不符合队伍需求的球员。

最后一点则是管理层问题。文章指出，经过八年时间考验，现有管理层并未展现出足够的能力来领导申花再创辉煌。